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lettre de motivation disponibilité. Si vous mentionnez plus d'un incident, divisez-le en 2 paragraphes différents et terminez le paragraphe avec les qualités qui doivent être mises en évidence avec chaque exemple. Vous connaissez probablement l'anxiété d'être invité à écrire une lettre de recommandation de personnage. La première pensée est généralement "comment diable en écrivez-vous ?" Et cette pensée est rapidement suivie d'une question du type "que dois-je dire ?" Et "Et si je dis la mauvaise chose et faire mal paraître la personne ?"

Les questions sans réponse et la peur peuvent rendre les choses difficiles. Vous n'avez pas à vous inquiéter si vous connaissez la personne sur laquelle vous écrivez. .

Commencez à écrire des lettres.

ÉTAPE 1. Date et adresse

Les personnes lisant la lettre voudront savoir que la référence est actuelle et pas d'il y a 5 ou 10 ans, alors incluez la date. Incluez votre adresse complète

ÉTAPE 2 : Salutations

Commencez par une salutation. Si vous connaissez le nom complet de la personne à qui la lettre est adressée, utilisez-le. L'utilisation de leurs nom et prénom renforcera le professionnalisme, et donc la crédibilité de la lettre.

Si vous ne connaissez pas l'adresse de la personne à qui elle est adressée, ou si vous n'êtes pas sûr qu'il s'agisse de la bonne personne à qui envoyer la lettre, utilisez "À qui Cela peut concerner". Cependant, si vous connaissez le titre du destinataire, vous pouvez écrire, par exemple, "Cher directeur des ressources humaines" pour personnaliser un peu plus la lettre.

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